Wyliczając ekwiwalent za urlop ustala się kwotę ekwiwalentu za 1 dzień urlopu dzieląc miesięczne wynagrodzenie przez współczynnik, który dla pracowników pełnoetatowych wynosi w 2015 r. Pracownik zatrudniony na 1 2 etatu przez dwa miesiące korzystał z urlopu bezpłatnego od 1 marca do 30 kwietnia . Jak ustalić wymiar Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy w 2022 r. wynosi odpowiednio: • dla 1/2 etatu 10,46 (20,92 × 1/2), • dla 1/4 etatu 5,23 (20,92 × 1/4), • dla 3/4 etatu 15,69 (20,92 × 3/4), • dla 1/3 etatu 6,97 (20,92 × 1/3). Podstawa prawna: Rozporządzenie Przepis § 8 ust. 1 (dla wynagrodzenia urlopowego) odpowiada wprawdzie treści § 16 ust. 1 rozporządzenia (dla ekwiwalentu), ale jedynie w przypadku § 8 w ust. 2 wprowadzono zapis, że w razie znacznych wahań wynagrodzeń można okres ustalania składników wydłużyć do 12 miesięcy. 1 400 zł + 475 zł = 1 875 zł Obliczamy ekwiwalent za jeden dzień urlopu 1 875 zł : 10,50 = 178,57 zł Obliczamy ekwiwalent za jedną godzinę urlopu Przykład: Pracownik był zatrudniony na 1/2 etatu i otrzymywał stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3.800 zł brutto. W celu obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy na początku obliczyć ekwiwalent za jeden dzień urlopu, a więc miesięczne wynagrodzenie brutto 3.800,00 zł podzielić przez współczynnik ekwiwalentowy 10,46 (właściwy dla 1/2 etatu), co daje Kalkulator wpłaty na PFRON. Gdy pracuje na 1/2 etatu, przysługuje mu 5 dni takiego urlopu, co daje łącznie 35 godzin. Wynagrodzenie za czas zwolnienia jest obliczane na podstawie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i wymaga przedstawienia dokumentu potwierdzającego uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym. Roczny O7qV.

kalkulator ekwiwalentu za urlop na 1 2 etatu