Jeżeli skuteczność umowy o przejęcie długu zależy od zgody wierzyciela, a wierzyciel zgody odmówił, strona, która według umowy miała przejąć dług, jest odpowiedzialna względem dłużnika za to, że wierzyciel nie będzie od niego żądał spełnienia świadczenia. Umorzenie pożyczki udzielonej spółce z o.o. przez udziałowca. Finansowanie spółki z o.o. środkami udzielonymi przez udziałowca w formie pożyczek jest korzystnym rozwiązaniem z uwagi na brak opodatkowania podatkiem PCC tego rodzaju umowy. W konsekwencji wiele spółek z o.o. korzysta z takiej formy pozyskiwania kapitału. Należy podkreślić, że pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k.p. Jeżeli pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowania go na Do wniosku należy dołączyć oryginał orzeczenia z klauzulą wykonalności. Kolejnym krokiem, który musisz podjąć, jest opłacenie zaliczki na czynności komornicze. Na tym etapie komornik sądowy zbada twój wniosek oraz podejmie odpowiednie kroki, który mają na celu egzekwowanie należności od dłużnika oraz kosztów postępowania. Ze względu na umorzenie zobowiązania majątek dłużnika zostanie bowiem powiększony – umorzona suma staje się przychodem podatkowym i ulega opodatkowaniu w dniu rozstrzygnięcia sprawy przez sąd. Zobowiązanie do zapłaty kary umownej wygasa w momencie, kiedy wierzyciel zwalnia dłużnika z długu, a ten zwolnienie przyjmuje. Dz.U.2023.0.1610 t.j. - Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny. Dział II. Zobowiązania podzielne i niepodzielne. Art. 379. Istota świadczenia podzielnego. § 1. Jeżeli jest kilku dłużników albo kilku wierzycieli, a świadczenie jest podzielne, zarówno dług, jak i wierzytelność dzielą się na tyle niezależnych od siebie DyTlJP9. Witam, przez dwa lata pobierałam świadczenie rodzinne, niestety niesłusznie, teraz chcą, abym oddała te pieniądze. Czy mogę złożyć odwołanie od decyzji nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych? a może lepszy będzie wniosek o umorzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń? Proszę o podpowiedź co robić, bo nie mam takich pieniędzy i mieć na pewno nie będę. A więc omówimy dziś umorzenie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, a dalej w treści artykułu zamieszczę gotowy do pobrania wzór wniosku o umorzenie nienależnie pobranych świadczeń. Ale od początku: Ustawa z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych reguluje prawo do: zasiłku rodzinnego oraz dodatku do zasiłku rodzinnego świadczenia opiekuńczego w formie zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz świadczenia pielęgnacyjnego świadczeń wypłacanych przez gminę na podstawie art. 22a ustawy jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka świadczenia rodzicielskiego. Umorzenie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnychObowiązek zwrotu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnychPrzedawnienie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnychCzy można umorzyć nienależnie pobrane świadczenia rodzinne?Przesłanki zwolnienia od obowiązku zwrotu nienależnie pobranych świadczeńPodsumowującWniosek o umorzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń wzór Ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz ich wypłata, następują na pisemny wniosek uprawnionego: małżonków, jednego z małżonków, rodziców, jednego z rodziców, opiekuna faktycznego dziecka, opiekuna prawnego dziecka, rodziny zastępczej niezawodowej, osoby uczącej się, pełnoletniej osoby niepełnosprawnej lub innej osoby upoważnionej do reprezentowania dziecka lub pełnoletniej osoby niepełnosprawnej, a także osób, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny złożony we właściwym urzędzie gminy lub miasta ze względu na miejsce zamieszkania uprawnionego. Obowiązek zwrotu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych Niestety dość często dochodzi do sytuacji, kiedy organ po przeprowadzeniu dodatkowego postępowania wyjaśniającego stwierdza niezależność pobranych świadczeń. W myśl zasadzie przewidzianej w art. 30 ustawy o świadczeniach rodzinnych za nienależnie pobrane świadczenia rodzinne uważa się świadczenie: wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie, zawieszenie prawa do świadczeń rodzinnych lub zmniejszenie wysokości przysługujących świadczeń rodzinnych albo wstrzymanie wypłaty świadczeń rodzinnych w całości, lub w części, jeżeli osoba pobierająca te świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania wypłacone w związku z zastosowaniem przepisów o utracie i uzyskaniu dochodu przyznane lub wypłacone na podstawie fałszywych zeznań, lub dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd przez osobę pobierającą te świadczenia wypłacone za okres od dnia, w którym osoba stała się uprawniona do świadczeń rodzinnych w innym państwie przyznane na podstawie decyzji, której następnie stwierdzono nieważność wypłacone osobie innej niż osoba, która została wskazana w decyzji przyznającej świadczenia rodzinne. Przedawnienie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych Należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych ulegają przedawnieniu z upływem lat trzech od dnia uprawomocnienia się decyzji orzekającej obowiązek zwrotu. Jednakże bieg przedawnienia roszczenia o zwrot nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych może zostać przerwany min: przez: przyznanie odroczenia terminu płatności należności rozłożenie spłaty należności na raty zastosowanie środka egzekucyjnego, o którym dłużnik został powiadomiony. Po przerwaniu biegu przedawnienie zaczyna swój bieg no nowo. Nadto organ nie wydaje decyzji o obowiązku zwrotu w sytuacji, gdy od pobrania nienależnych świadczeń upłynęło więcej niż lat dziesięć. Czy można umorzyć nienależnie pobrane świadczenia rodzinne? W wyjątkowych sytuacjach kierownik ośrodka pomocy społecznej może umorzyć kwotę nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych łącznie z odsetkami w całości lub w części. A jeżeli w danej sytuacji „szczególne okoliczności” do umorzenia należności nie zachodzą, uprawniony organ na wniosek zainteresowanego może orzec o odroczeniu terminu płatności albo rozłożyć płatność na raty, tak by zobowiązany do zwrotu w pierwszej kolejności mógł zapewnić sobie i swojej rodzinie niezbędne utrzymanie. Zobowiązany do zwrotu, w celu otrzymania ulgi powinien złożyć stosowny wniosek, podnosząc okoliczności mające wpływ na jego płynność finansową oraz ogólną sytuację materialno-bytową. Przesłanki zwolnienia od obowiązku zwrotu nienależnie pobranych świadczeń Postępowanie w przedmiocie umorzenia nienależnie pobranych świadczeń jest wolne od opłat, a sprawa powinna zostać rozpozna, w terminie 30 dni od dnia daty złożenia wniosku. W toku postępowania ustaleniu podlega przede wszystkim weryfikacja, czy osoba zobowiązana do zwrotu nie jest dotknięta: ubóstwem, ciężką lub długotrwałą chorobą, kalectwem, bądź innymi trudnościami, które wystąpiły niezależnie od jej woli. W tym miejscu przytoczę wyrok WSA w Gdańsku z dnia 5 kwietnia 2013 roku zapadły w sprawie sygn. akt III SA/Gd 30/13, w którym wskazano, że szczególnych okoliczności uprawniających organ do umorzenia należności nie należy utożsamiać wyłącznie z sytuacją dochodową. Mogą być to wypadki losowe – wypadek komunikacyjny, klęska żywiołowa, ciężka choroba, ale i splot różnych okoliczności, składające się na “okoliczności szczególne”. Podsumowując Osoba zobowiązana do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku rodzinnego, pielęgnacyjnego, zasiłku opiekuńczego lub innych świadczeń rodzinnych ma prawo starać się o otrzymanie wsparcia od państwa w postaci umorzenia obowiązku zwrotu, spłaty pobranych świadczeń w ratach lub odroczenia terminu płatności. W tym celu należy złożyć umotywowany i poparty dowodami (dokumenty, rachunki, faktury, zaświadczenia, oświadczenia) wzór wniosku o umorzenie nienależnie pobranych świadczeń: Wniosek o umorzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń wzór Wniosek o umorzenie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych Każda sprawa z wniosku o umorzenie, rozłożenie płatności na raty lub odroczenie terminu płatności w myśl założeniom ustawodawcy traktowana jest indywidualnie! Ocenie organu podlegają takie aspekty jak: stan rodziny, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia oraz wysokość dochodów z uwzględnieniem kryterium dochodowego, o którym mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2018 roku w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. Na okres od lipca 2018 do lipca 2019 roku przyjęto kryterium dochodowe: dla osoby samotnie gospodarującej – w wysokości 701 zł dla osoby w rodzinie – w wysokości 528 zł. Postępowanie jest dwuinstancyjne – od decyzji w sprawie odmowy ulgi przysługuje odwołanie. Wybrane specjalnie dla Ciebie: Umorzenie nienależnie pobranych świadczeń ZUS – [WZÓR] Umorzenie nienależnie pobranych świadczeń z funduszu alimentacyjnego – wzór Umorzenie nienależnie pobranego świadczenia – [WZÓR] ZWROT renty RODZINNEJ za nienależne jej pobieranie – co teraz? Czy komornik może zabrać ULGĘ PRORODZINNĄ? Oceń mój artykuł: (2 votes, average: 5,00 out of 5)Loading... Umowa zwolnienia z długu, to umowa na mocy której wierzyciel zwalania dłużnika z długu, a dłużnik zwolnienie to przyjmuje. Zwolnienie z długu musi zostać zaakceptowane przez dłużnika. Umowa zwolnienia z długu prowadzi do umorzenia zobowiązania bez zaspokojenia wierzyciela. Należy podkreślić, iż do zwolnienia z długu konieczne jest zawarcie umowy pomiędzy wierzycielem a dłużnikiem. Samo oświadczenie woli wierzyciela, w którym zrzeka się on przysługującej mu wierzytelności nie ma mocy prawnej. Umowa zwolnienia z długu – charakter Umowa o zwolnienie z długu może być zawarta pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu. Zwolnienie z długu może także dotyczyć zwolnienia z przyszłego długu. Jeżeli umowa nie zawiera zapisów o warunku bądź zastrzeżeniu terminu, wywołuje ona skutek od chwili jej zawarcia. Strony w umowie mogą również przewidzieć inną chwilę wygaśnięcia długu. Umowa może być odpłatna jaki i nieodpłatna. Jeżeli umowa zostaje zawarta nieodpłatnie, przybiera ona postać darowizny. Wtedy też wymagana jest forma aktu notarialnego umowy. Jednakże umowy nie trzeba zawierać w formie aktu notarialnego, jeżeli zostanie w niej zawarty zapis skutkujący umorzeniem długu. Forma zwolnienia z długu Umowa zwolnienia z długu jest czynnością prawną, która nie wymaga zachowania żadnej szczególnej formy. Oznacza to, że zwolnienie z długu może mieć również formę umowy dorozumianej. Dzieje się tak, kiedy wierzyciel wyda dłużnikowi pokwitowanie spełniania świadczenia, a dłużnik pokwitowanie to przyjmuje. Trzeba jednakże pamiętać, że w przypadku zwolnienia z długu na zasadach darowizny, oświadczenie darczyńcy powinno być złożone w formie aktu notarialnego (art. 890 § 1 zd. 1 Kodeksu cywilnego). Jednocześnie umowa darowizny zawarta bez zachowania formy notarialnej staje się ważna, jeżeli przyrzeczone świadczenie zostało spełnione (art. 890 §1 zd. 2 Kodeksu cywilnego). Oświadczenie o zwolnieniu z długu Wierzyciel swoje oświadczenie o zwolnieniu z długu powinien złożyć osobiście wobec dłużnika. Do czasu przyjęcia oświadczenia przez dłużnika, oświadczenie wierzyciela jest ofertą w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. Wynika to z faktu, iż Kodeks cywilny nie zobowiązuje stron umowy do składania swoich oświadczeń równocześnie. Dłużnik może złożyć swoje oświadczenie w późniejszym terminie. Mimo możliwości zawarcia umowy w sposób ustny lub dorozumiewany, należy pamiętać, że jeżeli umowa będąca źródłem zobowiązania została zawarta w formie pisemnej, to zwolnienie z długu powinno być stwierdzone również w takiej formie (art. 77 Kodeksu cywilnego). Uznaje się także, że jeżeli zwolnienie z długu ma być odroczone w czasie, a jest nieodpłatne, to powinno przybierać formę aktu notarialnego jak w przypadku darowizny. Zwolnienie dłużników solidarnych Jeżeli zwolnienie z długu dotyczy tylko jednego z dłużników, będących dłużnikami solidarnymi, wówczas zwolnienie to nie wywołuje skutku względem pozostałych współdłużników. Pozostali dłużnicy solidarni w dalszym ciągu posiadają zadłużenie względem wierzyciela. W sytuacji jednak, gdy jeden ze współdłużników (niezwolniony z długu) spłaci wierzyciela, to będzie mógł żądać tytułem roszczenia regresowego od współdłużnika zwolnionego z długu, spłacenia swojej części długu np. połowy sumy, na jaką opiewała spłacona wierzytelność. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny. Radosław Pilarski Adwokat oraz doradca restrukturyzacyjny z wieloletnim doświadczeniem w prawie cywilnym, gospodarczym oraz upadłościowym i restrukturyzacyjnym. Rozwiązanie umowy o pracę często budzi wiele negatywnych emocji, szczególnie gdy jest to decyzja jednej ze stron - pracownika lub pracodawcy. Wówczas jedynym sensownym wyjściem na uniknięcie napiętej atmosfery jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy zatrudnionej osoby. Co mówią na ten temat przepisy?Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - kiedy można zastosować?Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, jednak warunkiem zastosowania takiego rozwiązania jest wypowiedzenie umowy po pracę, a zwolnienie dotyczy jedynie okresu wypowiedzenia. Co ważne, przy zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy nie ma znaczenia:- czas, na jaki była zawarta umowa,- staż pracy u danego pracodawcy,- to, która ze stron wypowiedziała zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie?Za cały okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy osoba zatrudniona zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pomimo nieobecności w pracy pracownik otrzyma pensję liczoną w taki sam sposób jak za urlop wypoczynkowy. Oznacza to, że na wysokość wypłaty za czas zwolnienia prócz wynagrodzenia zasadniczego będą wpływ miały również inne składniki, wśród których można wymienić:premie regulaminowe,prowizje,dodatki za nadgodziny,dodatki za pracę w nocy,dodatki stażowe, funkcyjne przypadku dodatkowych składników wynagrodzenia brany jest pod uwagę okres 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozwiązania umowy o pracę. Przykład 1. Pracodawca wypowiedział umowę o pracę pani Alinie 6 maja 2022 r. z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który kończy się 21 maja 2022. Przez pierwszy tydzień okresu wypowiedzenia pracownica jest zobowiązana do wykorzystania urlopu, a przez kolejny tydzień jest zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Przez ostatnie miesiące miała wypłacaną premię regulaminową w wysokości:luty - 500 zł, marzec - 700 zł, kwiecień - 600 zł,razem 1800 przepracowała 504 godz., w tym:luty - 160 godz., marzec - 184 godz., kwiecień - 160 maju pani Alina przebywała na urlopie wypoczynkowym 40 godz. i przez 40 godz. była zwolniona ze świadczenia pracy. W takiej sytuacji wynagrodzenie za urlop należy policzyć za 80 godz. W takiej sytuacji sumę zmiennych składników roszczeniowych dzielimy przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona podstawa:1800,00 zł / 504 godz. = 3,57 zł x 80 godz. urlopu = 285,60 zł wynagrodzenie za 80 godz. wyliczone ze takiej sytuacji pracownik otrzyma wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkowym wynagrodzeniem wyliczonym ze składników zmiennych. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowyPracodawca musi pamiętać również, że przy rozwiązaniu umowy o pracę trzeba także rozstrzygnąć kwestię urlopu wypoczynkowego pracownika. Dlatego zanim podejmie się decyzję o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy, najlepiej będzie w pierwszej kolejności wysłać taką osobę na urlop wypoczynkowy. Przełożony nie może bowiem udzielić urlopu w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Jeżeli pracownik nie wykorzysta pozostałego mu urlopu, konieczne będzie naliczenie mu dodatkowego świadczenia w postaci ekwiwalentu za ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracyPoprzednie założenia dawały pracodawcy możliwość odwołania zwolnienia oraz przywrócenia pracownika do pracy. Było to niezwykle kłopotliwe szczególnie w przypadku, gdy zatrudniony podpisał już umowę z inną firmą i chciał podjąć w niej pracę. Pracodawca został jednak pozbawiony takiego przywileju - po decyzji o zwolnieniu nie ma prawa żądać, aby pracownik ponownie podjął się pracy w jego zakładzie. Nie niesie to tym samym żadnych konsekwencji dla pracownika - w czasie zwolnienia może rozpocząć karierę zawodową u innego zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy trzeba konsultować z pracownikiem?Przed zmianami zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy mogło mieć miejsce, o ile pracownik wyraził na to zgodę i musiało to być podyktowane szczególnym interesem pracodawcy. Nowe przepisy stanowią wyraźnie, że nie trzeba już porozumienia stron w tej kwestii, bowiem decydujący głos należy tutaj do z obowiązku świadczenia pracy jest jedynie uprawnieniem pracodawcy - nie jest on zobligowany do jego ważne, pracodawca powinien przekazać podwładnemu informację dotyczącą zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia w formie pisemnej. Umowa o świadczenie przez osobę trzecią polega na tym, że jakaś osoba (określana jako : dłużnik, przyrzekający, gwarant) oświadcza innej osobie (określanej jako : wierzyciel, beneficjent), że osoba trzecia zaciągnie określone zobowiązanie albo spełni świadczenie. Z faktu złożenie przez dłużnika takiego oświadczania dla tej osoby trzeciej nie wynika żaden obowiązek. Na skutek złożenia przez dłużnika takiego oświadczenia powstaje tylko zobowiązanie dla tego dłużnika. Uznaje się też, że jako rodzaj umowy z art. 391 można też kwalifikować przyrzeczenie dłużnika, że osoba trzecia spełni zobowiązanie innego podmiotu, a nie zobowiązanie własne dłużnika. Dłużnik może przyrzec, że osoba trzecie zachowa się w jeden z następujących sposobów : 1) zaciągnie określone zobowiązanie albo 2) spełni określone świadczenie. „Wykonania przyrzeczenia” przez osobę trzecią polega na w konsekwencji zaciągnięciu zobowiązania, czyli najczęściej zawarcia umowy, albo na spełnieniu określonego świadczenia, co ma miejsce wówczas gdy osoba trzecie jest już strona stosunku zobowiązaniowego, z którego zobowiązania do świadczenia wynika. Nie ma jednak przeszkód ku temu aby treścią przyrzeczenia dłużnika było to, że osoba trzecia zaciągnie zobowiązanie a następnie spełni świadczenie. Korzyścią beneficjenta jest to, że uzyskuje on „podwójną szansę” otrzymania określonego świadczenia, tj od osoby trzeciej i (pod jednakże warunkiem, że świadczenie nie ma charakteru osobistego albo nie wyłączono tego w umowie) od gwaranta. Jeżeli żadna z tych dwóch możliwości się nie spełni to beneficjent ma roszczenie odszkodowawczej w stosunku od gwaranta. Tu jedną rzecz trzeba podkreślić , mianowicie beneficjent gwarancji nie ma z prawnego punktu widzenia skutecznego roszczenie przeciwko osobie trzeciej o spełnienie przyrzeczonego świadczenia lub zaciągnięcie zobowiązania. O tym w jaki sposób jest „chroniony” jego interes decyduje stosunek prawny między gwarantem a osobą trzecią. A jaki skutek złożenia takiego przyrzeczenia ma dla dłużnika? Dla dłużnika złożenia takiego przyrzeczenia rodzi zobowiązania odszkodowawcze o charakterze gwarancyjnym. Dłużnik udziela gwarancji, że zaistnieje skutek w postaci zaciągnięcia zobowiązania lub spełnienia świadczenia. Jeżeli nie zaistnieją te skutki to dłużnik składający przyrzeczenie jest zobowiązany do naprawienie szkody. Tu istotna rzecz : obowiązek odszkodowawczy gwaranta jest jego własnym zobowiązaniem, a nie wynikiem jego odpowiedzialności za dług osoby trzeciej, które według przyrzeczenia gwaranta miała zaciągnąć zobowiązanie albo spełnić świadczenie. Jeżeli gwarant przyrzekał, że osoba trzecia zaciągnie zobowiązanie to odpowiada on wobec wierzyciela w granicach ujemnego interesu umownego, czyli za poniesione przez wierzyciela szkody jakie ten poniósł liczą, że osoba trzecia zaciągnie zobowiązanie. Jeżeli dłużnik przyrzekł spełnienie świadczenia przez osobę trzecią, to wierzyciel może żądać naprawienia szkody w granicach pozytywnego interesu umownego. Jego obowiązkiem jest pokrycie uszczerbku, który beneficjent poniósł przez to, że świadczenie nie zostało spełnione. Gwarant nie może wobec beneficjenta zasłaniać się zarzutem, że działał z należytą starannością w celu skłonienia osoby trzeciej do zaciągnięcia zobowiązania lub spełnienia świadczenia. Odpowiada on za osiągnięcie rezultatu w postaci zaciągnięcia przez osobę trzecią zobowiązania albo spełnienia przez tą osobę trzecią świadczenie. Pamiętać trzeba, że odpowiedzialność gwaranta nie jest absolutna. Przede wszystkim odpowiedzialność gwaranta „materializuje się” wówczas gdy beneficjent doznał szkody. Odpowiedzialność przyrzekającego obejmuje rezultat, czyli jego osiągnięcie i jego jakość. Nie mają znaczenia okoliczności usprawiedliwiające nieosiągnięcie tego rezultatu leżące po stronie osoby trzeciej. Wysokość poniesionej przez beneficjenta szkody oblicza się przez zastosowania metody dyferencjacji, czyli bierze się pod uwagę różnicę między hipotetycznym stanem majątku wierzyciela jaki zaistniałby gdyby osoba trzecia spełniła świadczenie a obecnym stanem majątku wierzyciela. Zamiast naprawiania szkody gwarant może spełnić inne zobowiązanie, które doprowadzi do wykonania zobowiązania (art. 391 zd. 2 Jest to tzw. upoważnienie przemienne (facultas alternativa). Pozwala ono zwolnić się z obowiązku odszkodowawczego, jeżeli sam spełni świadczenie, które według jego przyrzeczenia miała spełnić osoba trzecia (chodzi zarówno o zaciągnięcie zobowiązania i spełnienie świadczenia). W ten sposób dłużnik nie może się zwolnić z obowiązku odszkodowawczego jeżeli sprzeciwiają się temu właściwość świadczenia lub postanowienia umowne. Upoważnienie przemienne nie ma zastosowania do przypadku gdy przedmiotem zastrzeżenie było zaciągnięcie zobowiązania przez osobą trzecią. W tym jednak przypadku gwarant „nie ma czego się bać” bo odpowiada on wówczas w granicach ujemnego interesu umownego. Jeżeli dłużnik korzysta z upoważnienia przemiennego i spełnia przyrzeczone świadczenie, ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swojego zobowiązania (art. 471 Umowa między gwarantem a beneficjentem nie jest dla osoby trzeciej źródłem obowiązków. Również stosunek prawny łączący gwaranta z osobą trzecią nie wpływa na obowiązki osoby trzeciej wobec beneficjenta. Ten ostatni stosunek prawny ma znaczenie dla roszczeń regresowych gwaranta wobec osoby trzeciej jeżeli to gwarant spełnił świadczenie zamiast osoby trzeciej. Warto pamiętać o poglądzie (E. Łętowska „System prawa prywatnego”) , że art. 391 może być rozpatrywany nie tylko jako dodatkowo zastrzeżenie umowne, ale jako samodzielny typ kodeksowej umowy nazwanej charakteryzująca się tym, że jest ona źródłem samodzielnego zobowiązania odszkodowawczego. Typem umów z art. 391 nie są stosowane w praktyce umowy, w których dany podmiot przejmuje ryzyko niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania przez inny podmiot (gwarancje bankowe i ubezpieczeniowe). W umowie Przejemca przejmuje dług Dłużnika i zobowiązuje się do jego uregulowania, przez co Dłużnik zostaje z długu zwolniony. zawarta w dniu ..................... w .............................., pomiędzy:1. ..................................... zamieszkałym w ................................, przy ul. ........................., zwanym dalej Dłużnikiem,oraz2. ..................................... zamieszkałym w ................................, przy ul. ........................., zwanym dalej Przejemcą,o następującej treści: § 11. Przedmiotem umowy jest przejęcie długu powstałego w związku z prowadzeniem restauracji ..................................................... w ....................................., przy ulicy ........................................... prowadzonej przez Dłużnika z tytułu czynszu najmu lokalu wynikającego z umowy najmu z dnia ...............................................2. Kwota przejmowanego długu wynosi ........................... złotych (......................................).§ 2Przejemca zobowiązuje się do spełnienia świadczeń określonych w § 1 wynikających z umowy najmu lokalu przy ulicy ..........................................., przez co Dłużnik zostaje z długu wskazanego w § 1 zwolniony.§ 3Dłużnik powyższe zobowiązanie Przejemcy przyjmuje.§ 4Wszelkie spory wynikające z niniejszej umowy strony będą się starały załatwić w sposób polubowny. W braku możliwości polubownego rozstrzygnięcia sporu spór rozstrzygnie sąd miejscowo właściwy dla miejsca zamieszkania Dłużnika.§ 5Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.§ 6Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.§ 7Każda ze stron oświadcza, że niniejszą umowę przeczytała osobiście, w pełni ją rozumie i akceptuje. § 8Integralną częścią niniejszej umowy jest załącznik, w którym wynajmujący wskazany lokal wierzyciel wyraża zgodę na przejęcie długu przez Przejemcę........................................... ........................................... Dłużnik PrzejemcaPOBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa przejęcia długuZałącznik nr 1do umowy o przejęcie długu z dnia ............................................Oświadczenie wierzycielaOświadczam, że zapoznałem się z niniejszą umową, akceptuję ją i wyrażam zgodę na przejęcie długu przez ............................................................................ Wierzyciel Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

umowa o zwolnienie dłużnika z obowiązku świadczenia wzór